Milion na wzrost

Treść

Świąteczne porozumienie ze związkami. Dyrektor Powiatowego Szpitala w Limanowej podpisał porozumienie z związkami zawodowymi. Dotyczy ono wzrostu wynagrodzeń pracowników. W przyszłym roku na ten cel zostanie przekazanych około milion złotych. Na spotkaniu świąteczno-noworocznym oprócz składania sobie życzeń, pracownicy szpitala i przedstawiciele Zarządu Powiatu rozmawiali o problemach placówki. - Ze względu na niedoinformowanie były pewne niedomówienia, co budziło niepokój wśród pracowników - mówi starosta Jan Puchała. - Załoga, rezygnując z wielu przywilejów, które się im należały, wykazała, że największą wartością jest dla nich szpital, to dzięki nim przetrwał on i wychodzi na prostą. Na dzień po świątecznym spotkaniu dyrektor szpitala podpisał porozumienie z wszystkimi związkami zawodowymi działającym w szpitalu. Do tej pory, na trudną sytuację finansową nie przekazywano pieniędzy na Zakładowy Fundusz Socjalny. Z wyliczeń wynika, że w przyszłym roku zostanie on zasilony na kwotę 650 tys. zł. Na spotkaniu z pracownikami dyrektor zaproponował, żeby na fundusz nie przekazywać całości, a jedynie 20 proc. tej sumy, resztę zaś przeznaczyć na wzrost podstawy wynagrodzeń. - Jeśli związki przekażą na ten cel 500 tys. zł, to ja dam drugie tyle. W ten sposób kwota na wynagrodzenia będzie o 1 mln zł większa niż w kończącym się już roku - mówi Antoni Róg, dyrektor szpitala. Na porozumieniu zyskają przede wszystkim osoby pracujące na zmiany, ponieważ dodatki świąteczne i nocne będą liczone od wyższej podstawy. - To korzystne dla pracowników - mówi Grażyna Mizgała, przewodnicząca komisji zakładowej NSZZ "Solidarność". - Jestem zadowolona z porozumienia i z tego, że po tych czterech latach, podczas których związek postrzegany był za buntownika, udowodniliśmy, że potrafimy prowadzić dialog. Na pewno w dużej części starosta zbudował to porozumienie. - W tym roku ponad 1 mln 200 tys. zł zostało przekazanych na Zakładowy Fundusz Socjalny, tytułem nieodprowadzonych pieniędzy za moich poprzedników w latach 2001/2002 na ten cel - mówi Antoni Róg. - W ten sposób ruszyły po raz pierwszy od 4 lat pożyczki dla pracowników. Mnie bardziej ucieszyła zmiana podejścia związków do rozmów. Z żądań i roszczeń do dialogu przyjaznego szpitalowi. Antoni Róg w pierwszym kwartale 2007 roku ma przedstawić nowy projekt regulaminu wynagradzania. Porozumieniem dyrektor chce prawdopodobnie zapewnić sobie spokojną pracę w przyszłym roku. Jego działania dla szpitala sugerują, że jednak nie obejmie stanowiska zastępcy burmistrza Mszany Dolnej. (TOP), "Dziennik Polski" 2006-12-28

Autor: ea